Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten.

Unser Weg – Schritt für Schritt

Verantwortungsvolles Handeln gehört bei HEKA seit vielen Jahren zu unserem Selbstverständnis. Dabei geht es für uns nicht um große Versprechen, sondern um konkrete Maßnahmen, die wir Schritt für Schritt in unserem Unternehmen umsetzen. Seit unserer Gründung im Jahr 1992 sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Herzstück unseres Unternehmens. Ihre Erfahrung, ihr Engagement und ihre unterschiedlichen Perspektiven prägen HEKA und unsere tägliche Arbeit.
Zuverlässigkeit, Beständigkeit, persönlicher Kontakt und ein partnerschaftlicher Umgang miteinander bilden die Grundlage unserer Zusammenarbeit – innerhalb des Teams ebenso wie mit unseren Kunden und Geschäftspartnern.
Wir schätzen die Vielfalt unserer Belegschaft. Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts und mit unterschiedlichen Erfahrungen bringen verschiedene Sichtweisen ein und geben uns immer wieder neue Impulse.

Auslieferung unserer Waren mit dem hauseigenen E-Auto

Verbunden mit unserer Region

Seit mehr als 25 Jahren verzichten wir auf Kunststofftragetaschen. Stattdessen verwenden wir Baumwolltaschen, die wir unseren Kunden und Mitarbeitern zur Verfügung stellen.
Regionalität hat für uns einen besonderen Stellenwert. Bei der Vergabe von Aufträgen berücksichtigen wir, wo es sinnvoll und möglich ist, bewährte Dienstleister aus unserer Region. Auch bei Firmenpräsenten arbeiten wir bevorzugt mit Anbietern aus der näheren Umgebung zusammen. So pflegen wir bestehende Kontakte und unterstützen gleichzeitig Unternehmen vor Ort.

Mitarbeiter des Lagers fährt mit dem Elektro-Stapler

Verpacken mit Augenmaß

Als Handelsunternehmen verschicken und empfangen wir täglich Waren. Deshalb überprüfen wir regelmäßig unsere Abläufe und suchen nach Möglichkeiten, Verpackungsmaterial sinnvoll einzusetzen.
Lieferungen und Abholungen werden gebündelt, um unnötige Einzelfahrten zu vermeiden. Auch Sammelbestellungen helfen uns dabei, die Anzahl einzelner Sendungen zu reduzieren.
Bei der Verpackung verwenden wir – soweit dies für den jeweiligen Versand geeignet ist – gebrauchte Kartons und vorhandene Verpackungsmaterialien weiter. Zusätzlich benötigtes Füllmaterial setzen wir sparsam ein.
Auch bei neuen Verpackungsmaterialien achten wir auf deren Eigenschaften und auf einen möglichst effizienten Einsatz.

Neue Verpackungsmaterialien

Seit August 2024 verwenden wir eine Luftpolsterfolie mit einem Anteil von 50 % recyceltem Material. Gleichzeitig wurde die Rollenmenge von bisher 90 m² auf 50 m² angepasst.
Für das Verschließen unserer Pakete verwenden wir außerdem ein fadenverstärktes Papierklebeband. Es ist reißfest und ersetzt an diesen Stellen Kunststoffklebeband.
Unsere Mitarbeiter haben die neuen Materialien im Arbeitsalltag getestet und auf ihre Praxistauglichkeit geprüft.
Unser Anspruch: Verpackungen sollen ihre Aufgabe zuverlässig erfüllen – mit möglichst wenig unnötigem Materialeinsatz.

Gute Arbeitsbedingungen gehören dazu

Verantwortung beginnt für uns im eigenen Unternehmen.
Unsere Grundsätze geben wir auch an unsere Auszubildenden weiter. Gleichzeitig schaffen wir Rahmenbedingungen, die den unterschiedlichen Lebenssituationen unserer Mitarbeiter Rechnung tragen.
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es unseren Mitarbeitern, Arbeitszeiten besser mit persönlichen Verpflichtungen zu verbinden. Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und familienfreundliche Lösungen sind für uns wichtige Bestandteile einer guten Zusammenarbeit.
Auch im Arbeitsalltag achten wir auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Moderne Steh-Sitz-Arbeitsplätze und ergonomische Drehstühle unterstützen dabei einen abwechslungsreichen und rückenschonenden Arbeitsplatz.
Regelmäßig erfassen wir die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Die Ergebnisse geben uns Hinweise darauf, wo wir uns weiterentwickeln und Verbesserungen anstoßen können.

Lavendel im Sommer an unserem grünen Pausenplatz

Für heute und morgen

Mit der Aktualisierung unserer Betriebsordnung haben wir die Grundlagen für einen respektvollen und fairen Umgang miteinander weiterentwickelt. Teamarbeit, gegenseitige Wertschätzung und ein verlässliches Miteinander stehen dabei im Mittelpunkt.
Auch unsere Mitarbeiter selbst bringen sich ein: Gemeinsam haben sie einen grünen Pausenplatz auf unserem Firmengelände gestaltet. Im Sommer sorgt dort unter anderem Lavendel für eine angenehme Atmosphäre und einen kleinen Rückzugsort im Arbeitsalltag.

Geschäftsführer und Mitarbeiter zusammen auf E-Bikes unterwegs

Elektrisch unterwegs

Auch bei unserer betrieblichen Mobilität haben wir Veränderungen umgesetzt.
Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit des JobRad-Leasings und schaffen damit eine zusätzliche Möglichkeit, den Arbeitsweg mit dem Fahrrad zurückzulegen.
Außerdem haben wir ein E-Auto und eine firmeneigene Ladestation angeschafft.

Nach Maß angefertigte Kabel aus unserer Abteilung SVS

HEKA ist digital

Unsere Bestell- und Kommunikationswege entwickeln wir kontinuierlich weiter.
Für Kunden, die weiterhin gerne per Fax bestellen, bleibt dieser Weg erhalten. Die eingehenden Faxe werden digital abgerufen und verarbeitet.
Gleichzeitig nutzen wir moderne Kommunikationswege wie Messenger-Dienste, um Bestellungen und Rückfragen schnell und unkompliziert bearbeiten zu können.
Auch beim Rechnungsversand setzen wir auf digitale Verfahren. Rechnungen versenden wir beispielsweise per ZUGFeRD, EDIFACT oder E-Mail. Dadurch reduzieren wir den Bedarf an Papierausdrucken und postalischem Versand.
Durch gezielte Anpassungen in unserem Marketing konnten wir außerdem die Zahl der per Post versendeten Briefe um 42 % reduzieren.

Verpackung eines Paketes in neuer nachhaltiger Polsterfolie

Maßanfertigung statt Überprduktion

Unsere Abteilung für Strom-Verteiler-Systeme (SVS) hat sich auf den Sonderbau nach Kundenwunsch spezialisiert.
Gefertigt wird, was tatsächlich benötigt wird. Durch die individuelle Planung und Fertigung können unnötige Überproduktionen vermieden und Materialien gezielt eingesetzt werden.

Energie im Blick

Wir haben die Dienste eines erfahrenen Energiecoachs in Anspruch genommen, um mögliche Einsparpotenziale in unserem Unternehmen zu ermitteln.
Auf dieser Grundlage bereiten wir unter anderem die Optimierung unserer Beleuchtungssysteme und die mögliche Nutzung von Photovoltaik vor.
Auch bei der Gestaltung unserer Arbeitsräume prüfen wir vorhandene Möglichkeiten: Unser Grafikbüro wurde beispielsweise in einen schattigeren Gebäudeteil verlegt. Dadurch konnten wir auf die Installation einer zusätzlichen Klimaanlage verzichten.

Wissen weitergeben. Zukunft gestalten.

Eine gute Entwicklung braucht Menschen mit neuen Ideen. Deshalb arbeiten wir eng mit der Westsächsischen Hochschule Zwickau zusammen und bieten Studierenden und jungen Talenten Einblicke in unser Unternehmen.
Darüber hinaus kooperieren wir mit der IHK und dem VW-Bildungsinstitut, um Ausbildungs- und Weiterbildungsprojekte zu unterstützen und zukünftige Fachkräfte auf ihre Aufgaben vorzubereiten. Unsere Erfahrungen und unsere Arbeitsweise geben wir auch innerhalb des Unternehmens weiter – insbesondere an unsere Auszubildenden.

Ein Blick in die Zukunft ...

Wir wollen unsere bestehenden Abläufe weiterentwickeln und dort Veränderungen umsetzen, wo sie für HEKA sinnvoll und nachvollziehbar sind.
Ein nächster Schritt ist die geplante Umstellung auf ein Umreifungsband mit verbesserten Recycling-Eigenschaften. Dabei prüfen wir die Produkteigenschaften und die Angaben der Hersteller sorgfältig, bevor wir eine Umstellung vornehmen.
Auch bei Verpackungen, Versand, Energie, Mobilität und Digitalisierung werden wir weiterhin nach Möglichkeiten suchen, Material und Energie effizient einzusetzen und unnötige Aufwände zu vermeiden.
Dabei gilt für uns: Nicht alles muss auf einmal passieren. Aber jeder sinnvolle Schritt zählt. So entwickeln wir HEKA kontinuierlich weiter – mit Blick auf unsere Mitarbeiter, unsere Kunden, unsere Region und die Zukunft unseres Unternehmens.

Unser Weg - Schritt für Schritt.